Międzynarodowy Program MBA “Zarządzanie w Agrobiznesie”
Moduł 2: “Miękkie” aspekty zarządzania
Przedmiot: Motywacja i zaangażowanie
- Motywacja a zaangażowanie
- Czym naprawdę jest zaangażowanie: stan, cecha czy zachowanie?
- Przyczyny i skutki zaangażowania pracowników
- Od zaangażowania do rezultatów biznesowych: model relacji przyczynowo-skutkowych
- Zaangażowanie a strategia
- Jak przeprowadzić badanie zaangażowania pracowników
- Praktyczny problem menadżera: Jak motywować awangardę, co zrobić z czarnymi owcami
- Jak zarządzać zaangażowaniem pracowników – przykładowy program kształtowania zaangażowania pracowników
- Rola menadżera w budowaniu zaangażowania pracowników
- Dojrzałość w zarządzaniu zaangażowaniem
- Różnice między pracownikami zaangażowanymi i niezaangażowanymi z punktu widzenia szefa. Dlaczego warto dbać o zaangażowanie swojego zespołu.